AI di HR Mulai Bergeser dari Screening CV ke Pengambilan Keputusan Workflow
AI di HR dulu gampang dibayangkan. CV masuk. System kasih score. Recruiter melihat kandidat terbaik. Sekarang scope-nya jauh lebih luas.
AI di HR dulu gampang dibayangkan. CV masuk. System kasih score. Recruiter melihat kandidat terbaik. Sekarang scope-nya jauh lebih luas.
Kalau proyek AI gagal, orang paling gampang menyalahkan model. “Modelnya kurang pintar.” “Accuracy-nya belum cukup.” “Harus pakai model yang lebih besar.” “Coba ganti vendor.” Kadang memang benar.